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            以深化改革、創新引領推動成都院高質量發展:公司十屆四次職工代表大會暨2018年工作會召開

            來源: 時間:2018-03-09

            3月8日至9日,正值全國召開“兩會”之際,公司十屆四次職工代表大會暨2018年工作會在溫江辦公區報告大廳召開。會議全面貫徹落實黨的十九大精神和股份公司2018年工作會議精神,總結2017年工作,分析公司面臨的形勢和存在的問題,研究部署2018年工作任務,全力推動公司開啟新征程、實現新發展,著力構建現代化質量效益型工程公司。

            來自公司各單位的121名正式代表參加會議,特邀部分老領導出席會議,公司中層干部及部分離退休老同志代表、民主黨派代表等161人列席會議。大會于3月9日圓滿完成預定的各項議程,勝利閉幕。

            大會首先進行預備會議,審議并通過了大會主席團名單、大會各項議程、代表資格審查報告。

            公司總經理黃河在會上作了題為《改革凝聚新動能 創新領航新征程 奮力開創新時代成都院高質量發展新局面》的總經理工作報告。

            回顧2017年工作,黃河指出,面對錯綜復雜的國內外形勢,公司保持穩中求進的戰略定力,大力推進“深化改革、二次創業”,大步朝質量效益型國際工程公司目標邁進,類集團化管控模式確立,組織機構實現重大變革,市場化、區域化布局基本完成,生產經營管控模型重新構建,改革成效逐步顯現:公司經營業績穩中向好,業務結構持續優化,綜合實力不斷增強,圓滿完成全年經營目標任務,營業收入、新簽合同、資產總額均創歷史新高;深化改革系統推進,市場營銷全面突破,項目履約穩步推進,管理提升成效顯著,黨建工作持續加強。

            黃河進一步指出,當前公司正處于轉型發展爬坡上坎期、深化改革攻堅克難期、發展動能換擋提速期,面臨發展方向的轉型、發展理念的轉變、發展動能的轉換,企業發展面臨問題主要有:思想觀念解放不夠、適應改革的主動性仍不足,新模式舊機制、新市場老體系不協調不適應,新業務缺乏核心競爭能力,人才存在結構性不平衡,風險管控能力不足等。

            黃河表示,面臨突出問題和嚴峻形勢,我們要有坐不住、等不起的緊迫感,要有生于憂患、死于安樂的危機感,要有勇于擔當、敢為人先的使命感。當前成都院正處于一個大有可為的歷史機遇期,只要我們堅定發展信心,保持戰略定力,凝聚和激發全體干部員工力量,借改革之能轉型發展,借整合之能協同發展,借機制之能創新發展,借科技之能引領發展,就一定能讓貢獻者有成就感、干部員工有獲得感,共創更加美好的未來。

            黃河強調,2018年,公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和中央經濟工作會議精神,認真落實集團公司2018年工作會議部署,始終保持轉型升級發展定力,堅持穩中求進的工作總基調,堅持以深化改革、二次創業為主線,加快城市化、國際化轉型發展,構建現代化質量效益型工程公司,抓市場、調結構、強管理、控風險、重履約、增效益,實現質量變革、效率變革、動力變革,職工收入與企業效益協同增長,促進公司邁上高質量發展的新臺階。

            大會提出了公司2018年重點工作舉措:堅持黨的領導,引領企業改革新發展。明確戰略定位,凝聚轉型發展新共識。“十三五”期間,公司確立了“一個目標、兩大市場、三大業務、四大板塊”的總體發展戰略,即“以打造質量效益型現代化國際工程公司為目標,全面拓展國內國際兩大市場,聚焦清潔能源、水務環境、基礎設施三大業務領域,專注勘測設計咨詢、工程建設管理、投融資、數字工程互聯網+四大產業板塊”。持續深化改革,重塑轉型升級新動能。優化干部結構,釋放創新發展新活力。深耕市場經營,搶抓市場發展新機遇。強化履約管理,推動項目管理新提升。加強管理提升,夯實提質增效新基礎。

            公司黨委書記郝元麟同志傳達了集團2018年工作會會議精神,作了重要講話,并代表公司黨委報告2017年度干部選拔任用情況。

            郝元麟指出,2017年是成都院發展史上異常艱難和極不平凡的一年。面對嚴峻復雜的經濟環境、走勢多變的市場形勢以及保增長的巨大壓力,在上級黨委的正確領導下,公司上下一心,“深化改革 二次創業”得到廣泛認同;公司多元化運營經受住了市場考驗,生產經營、轉型升級、市場營銷、工程履約、黨建等各項工作進一步提升、改進;各項指標符合預判、好于預期,各項工作總體推進、協調發展,集中呈現出經營業績大幅提升、市場化意識顯著加強、品牌效應不斷凸顯等亮點。

            為做好2018年各項工作,郝元麟指出,公司全體干部職工要進一步將思想統一到公司各項工作部署上來,進一步強化關鍵意識、堅持問題導向;要進一步增強政治規矩和政治意識,強化憂患意識和競爭意識,強化頂層設計和服務意識,強化履約意識和成本意識。

            郝元麟強調,2018年的工作思路已經清晰,目標已經明確,關鍵在于落實。各單位要迅速采取行動,強化保證措施,明確工作責任,確保改革推進上有新氣象,工作落實上有新舉措,生產質效上有新提升,經營手段上有新思路,業務拓展上有新突破;要以優秀文化為引領和依托,以領導干部忠誠干凈擔當為表率,以問題為導向不斷尋求突破,以扎實有效的措施作保障,通過加大管控力度實行有效激勵等,來強化落實;要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,弘揚發展優秀企業文化和企業精神,推動全面從嚴治黨向縱深發展,努力營造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛圍,共同把今年的各項工作推向一個新高度、達到一個新水平。

            與會代表認真聽取了《財務預決算報告》《財務決算報表審計說明》《十屆三次職代會提案處理情況說明》。

            8日下午,與會代表共分10個組,認真討論總經理工作報告、黨委書記講話及大會決議,提出了許多建設性的意見和建議。

            3月9日上午,公司黨政主要負責人分別代表黨委、行政班子及個人進行會議述職,班子其他成員及咨詢以書面報告形式述職。職工代表、公司中層干部對領導班子及班子成員、咨詢進行了年度民主測評,對公司選人用人和新提拔干部情況進行了評議;對公司后備領導干部進行了民主推薦。

            黃河、郝元麟代表公司與二級單位簽訂了經營業績責任書、安全生產責任書、黨風廉政建設和反腐敗工作責任書,對公司2017年在生產、經營、管理、搶險救災等工作中涌現出的先進進行了表彰。

            最后,大會表決通過了大會決議。

            本次大會是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,站在公司深化改革、二次創業的歷史新起點上召開的重要會議,對公司改革發展等各項工作意義重大。大會號召,新時代的成都院是奮斗者的成都院,讓我們堅守信念,不忘初心,不負時代,牢記使命,以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當,開新篇于偉大的新時代,共創成都院高質量發展新局面!

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